石景山在线斗牛电脑培训中心

学校已经形成了一套卓有成效的教学方法。学校施行家教式教学模式,将小班教学和人性化教学相结合。形成了理论讲解→实题操作→学员独立完成→老师后期指导→学员完全掌握→下一节课程这样一套教学流水线。

在线斗牛电脑培训:北京瑞思达化工OFFICE内训实录

发布人:    点击次数:866 时间:2016-08-04 18:03:46

在线斗牛电脑培训:北京瑞思达化工OFFICE内训实录

 北京瑞思达化工设备有限公司是一家为化工、医药、纺织等工业领域提供设备以及服务的公司。公司成立于2000年,至今已经运营长达16个年头。经过十六年的发展,瑞思达成为国内唯一能够自行设计、制造整套干法乙炔装置及提供干法乙炔工艺技术的厂家,已经为国内市场提供了100套干法乙炔生产装置,这些装置每年可生产乙炔的总量为130万吨,这一数字在整个乙炔行业是非常可观。

    作为一家技术见长的工业设备和服务提供商,在管理上有一定的短板,特别是在文职管理板块,问题较为突出。举例来说,公司的销售方式主要是投标,这就需要制作大量的标书。一方面是因为各个招标单位的标书规格有差异,另一方面是因为公司员工的OFFICE办公能力层次不齐。导致的结果就是,在多次投标环节,虽然提供的设备满足技术要求,但是由于标书不够规范导致未能中标。

北京瑞思达化工的管理层早就意识到这一问题,也有解决问题的想法。但是有两大阻碍,其一是公司的生产进度较为紧张,不可能让员工停职接受外训;其二是公司一直没有找到一家合适的培训机构。

在线斗牛电脑培训:北京瑞思达化工OFFICE内训实录

    直到六月份。瑞思达化工一位管理层的亲友在北京在线斗牛电脑培训中心接受了长达一个月的OFFICE以及网站制作培训,了解到在线斗牛电脑培训也可以为企业提供内训服务,将其推荐给了瑞思达。

    通过前期的考察,瑞思达化工设备邀请了在线斗牛电脑的培训老师对公司进行OFFICE商务应用专题培训。

    在线斗牛电脑的培训老师在进入公司之前,对公司的员工OFFICE基础进行了摸底。发现了两个特点,第一,瑞思达化工迫切需要进行培训的人员是公司的内勤以及销售人员,因为大多数标书都是由他们制作的。第二,瑞思达的财务和人事岗位也有提高办公技能的必要,特别是在EXCEL表格使用方面。

    基于这样的分析,在线斗牛电脑的培训老师进行了培训课程选择以及设计。

    按照既定计划,在线斗牛电脑培训为瑞思达提供为期三天的OFFICE企业内训,参加培训的主要有销售人员、内勤以及财务、人事专员。

    第一天,培训内容主要针对标书制作。因为标书的格式非常重要,可以说是标书的“第一印象”。为此,培训老师主要讲解了节、多级列表、样式的设置,并且现场要求员工制作了一个粗略的标书,并对学员的标书进行了讲评。

    第二天,在线斗牛老师对前一天所讲的内容进行简要的复习,以加固员工对学习的印象。当天,在线斗牛培训老师专门挑选了一个标书案例进行讲解,详细讲解了该标书的格式设置以及不足之初。实操+案例的教学方式,员工认为效果较好。

    第三天,在线斗牛老师从员工中挑选了部分关键岗位的员工进行专门的培训。挑选了两名标书制作核心员工,对其进行了OFFICE提高培训;挑选了财务以及人士岗位人员,对其进行了EXCEL专项培训。另外,对于公司的几名管理人员,培训老师还向其讲解了PPT的制作技巧。

    经过三天的OFFICE专项培训,北京瑞思达化工设备商务内训圆满结束。

    “在线斗牛电脑培训中心提供的企业内训,在提高我公司员工办公能力的同时,通过内训的形式,不耽误我公司生产进度和运营计划,无论是培训效果还是形式,都是值得欣赏的。”瑞思达化工设备一位经理人员说道。该经理对在线斗牛电脑的满意溢于言表。

    根据在线斗牛电脑一位培训老师介绍,在线斗牛电脑每年内训的企业大约在20家左右,包括国企、小微企业、民营公司等等,涉足的行业多集中于化工、重工、农贸、电商等领域。“并且主动邀请我们进行内训的企业数量在增多,不过要求也在提高。”该培训老师补充说。

    从在线斗牛电脑为瑞思达提供OFFICE内训的案例中,我们可以得出这样一个结论——企业办公技能提高依然有必要,企业员工提高办公软件使用技能依然对企业有效果;企业OFFICE内训这种形式依然受欢迎、有市场。

    在线斗牛电脑,一直在路上,与企业同进步。